Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till Tuff ledarskapsträning. Ingen spam, inga tredjeparter.
Tuff ledarskapsträning har arbetat med ledarskap och samarbetskultur i organisationer sedan 2003. Metoderna går tillbaka på Karin Tenelius arbete under nittiotalets lågkonjunktur, då hon coachade tusentals arbetslösa och utvecklade en dialogmetod som i dag används på kommunala arbetsmarknadsenheter runt om i landet och lärs ut internationellt till jobbcoacher, lärare och socialsekreterare. Inspirerad av Semco i Brasilien började hon också arbeta med att ställa om organisationer till att fungera utan hierarkier, vilket är den andra delen av det företaget gör.
Tuff ledarskapsträning - Steg 1, High performing teams for Scrive är en träningsintensiv utbildning där deltagarna utvecklar de förmågor och det förhållningssätt som är avgörande för att kunna utöva ett modernt, involverande (vuxen-vuxen) ledarskap. Det handlar om hur och vem man är i sitt ledarskap, hur man uppfattas, vad man utstrålar, vilket synsätt man har - allt det som är helt avgörande för hur det går. Träningen är vardagsnära, praktisk och tuff med massor av verklighetstrogna rollspel och efterföljande feedback. Det här dokumentet intygar att deltagaren har genomgått Tuff ledarskapsträning - Steg 1 , det första steget i vårt omfattande ledarskapsprogram. Ur innehållet: Vad är ett modernt, involverande ledarskap och vad skiljer det från det traditionella? Grundläggande utgångspunkter och förhållningssätt som behövs för att frigöra människors kapacitet, engagemang, ägarskap och ansvarstagande Individuella utmaningar, fallgropar och styrkor som ledare Omfattande praktisk träning i svåra ledarsituationer Träning i förmågor för ett modernt, involverande ledarskap, bl.a. förmågan att: lyssna effektivt, att lyssna bortom det sagda coacha, att lägga ansvaret hos individen och att ställa frågor som för saker framåt ha feedbacksamtal som är effektiva och ger bestående resultat förbättra och utveckla besvärliga relationer motivera och stärka medarbetare, särskilt när det är tungt eller finns mycket oro i organisationen ge någon ett tråkigt besked utan att låta för hård och "chefig" men ändå vara tydlig och rak kunna höra och tydliggöra människors ogynnsamma förhållningssätt som står i vägen för det de vill åstadkomma
När du klarat kursen utfärdar Tuff ledarskapsträning ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
Exempel-intyg med platshållardata. Varje intyg utfärdas med mottagarens uppgifter och är verifierbart hos utbildaren.
