Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till Tuff ledarskapsträning. Ingen spam, inga tredjeparter.
Tuff ledarskapsträning har arbetat med ledarskap och samarbetskultur i organisationer sedan 2003. Metoderna går tillbaka på Karin Tenelius arbete under nittiotalets lågkonjunktur, då hon coachade tusentals arbetslösa och utvecklade en dialogmetod som i dag används på kommunala arbetsmarknadsenheter runt om i landet och lärs ut internationellt till jobbcoacher, lärare och socialsekreterare. Inspirerad av Semco i Brasilien började hon också arbeta med att ställa om organisationer till att fungera utan hierarkier, vilket är den andra delen av det företaget gör.
Tuff ledarskapsträning - Steg 2 för Bufab (att leda grupper) inriktar sig på hur man får grupper att arbeta effektivt tillsammans. De teoretiska kunskaperna berör gruppdynamik och kommunikationens betydelse för resultatet. Huvudsyftet med kursen är dels att öka deltagarnas grad av självkännedom, dels att träna upp de förmågor hos deltagarna som behövs för att de ska kunna utveckla ansvariga, självgående och kreativa arbetsgrupper. Ur innehållet: Grupprocess - att hålla en grupp fullt ut ansvarig för det som ska åstadkommas Skapa motivation och ansvarstagande i en grupp Hantera och skifta arbetsklimat från oönskat till fungerande Coacha en grupp så att saker förs framåt Hantera konflikter så att gruppen tar sig igenom dem Leda möten som bidrar till att verksamheten utvecklas Prata om "laddade" sakfrågor Praktisk träning av flertal ledarförmågor i förhållande till grupper Facilitering av sakfrågor i grupper
När du klarat kursen utfärdar Tuff ledarskapsträning ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
Exempel-intyg med platshållardata. Varje intyg utfärdas med mottagarens uppgifter och är verifierbart hos utbildaren.