Kursen utvecklar din förmåga att leda och genom kollegial handledning utveckla en personalgrupp. Du får lära dig olika förändringsmodeller och verktyg för att hantera förändringsarbete bland medarbetare, samt fördjupade kunskaper om olika handledningsmodeller. Kursen ger dig färdigheter i kollegial handledning på arbetsplatsen, att hantera svåra samtal och att ge konstruktiv feedback. Efter kursen kan du bidra till en positiv grupputveckling genom ledarskap och handledning.
Längd: 5 veckor
Format: Hybrid
Språk: Engelska, Svenska
Nivå: Mellan
CSN-berättigad
Omfattning: Heltid, 5 veckor (25 yh-poäng)
Begär info
Vill du veta mer innan du anmäler dig?
Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till TUC Yrkeshögskola. Ingen spam, inga tredjeparter.
Om utbildaren
Om TUC Yrkeshögskola.
TUC Yrkeshögskola driver YH-program på flera orter i landet och är en av Sveriges största privata yrkeshögskolor. Merparten av de som läser ett program där arbetar i den bransch de utbildats för ett halvår efter examen, och Myndigheten för yrkeshögskolan förnyar förtroendet år efter år. Varje studerande får en utbildningsledare som coach, föreläsarna står för branschkunskapen, och skolan svarar på frågor inom ett dygn. Är söktrycket hårt hålls ansökningsintervjuer, eftersom betygen enligt TUC inte säger allt om vem som kommer att ta sig igenom utbildningen.
Om kursen.
Kursen mål är att utveckla den studerandes förmåga att leda och genom kollegial handledning utveckla en personalgrupp. I kursen ingår olika förändringsmodeller och verktyg för att hantera förändringsarbete i personalgrupper. Kursens mål är också att ge fördjupade kunskaper om olika handledningsmodeller och färdigheter i kollegial handledning på arbetsplatsen. Den studerande ska även bli förtrogen med att hantera svåra samtal och att ge konstruktiv feedback för en positiv grupputveckling.
Kursen mål är att utveckla den studerandes förmåga att leda och genom kollegial handledning utveckla en personalgrupp. I kursen ingår olika förändringsmodeller och verktyg för att hantera förändringsarbete i personalgrupper. Kursens mål är också att ge fördjupade kunskaper om olika handledningsmodeller och färdigheter i kollegial handledning på arbetsplatsen. Den studerande ska även bli förtrogen med att hantera svåra samtal och att ge konstruktiv feedback för en positiv grupputveckling.
Kursinnehåll
Vad du lär dig.
Du kan leda och utveckla en personalgrupp genom kollegial handledning.
Du känner till olika förändringsmodeller och verktyg för förändringsarbete.
Du har fördjupade kunskaper om olika handledningsmodeller.
Du kan hantera svåra samtal på arbetsplatsen.
Du kan ge konstruktiv feedback som bidrar till positiv grupputveckling.
Upplägg
Så är kursen upplagd.
Ledarskap och förändringsarbete
Förändringsmodeller och verktyg för att leda personalgrupper genom förändring.
Handledningsmodeller
Olika modeller för kollegial handledning på arbetsplatsen.
Svåra samtal
Att hantera och genomföra svåra samtal med medarbetare.
Konstruktiv feedback
Att ge feedback som bidrar till en positiv grupputveckling.
Målgrupp
Vem passar kursen?
Kursen riktar sig till dig som studerar en YH-utbildning hos TUC med inslag av ledarskap, till exempel inom vård, omsorg eller offentlig förvaltning.
Vad "verifierad" betyder här
Verifierat intyg.
När du klarat kursen utfärdar TUC Yrkeshögskola ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
