Utbilda dig till HR-koordinator på distans och lär dig hela personalområdet – från rekrytering och arbetsrätt till lön, konflikthantering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen är 100 % nätbaserad utan fysiska träffar och du studerar helt i din egen takt utan krav på förkunskaper. Du får kompetens att stötta chefer i personalfrågor och driva ett professionellt HR-arbete. Efter godkänt slutprov får du diplom; med praktik eller godkänt arbetsprov blir du certifierad HR-koordinator.
Längd: 1 år
Format: Online
Språk: Engelska, Svenska
Nivå: Mellan
Omfattning: Egen studietakt, motsvarar ca 1 års studier
Begär info
Vill du veta mer innan du anmäler dig?
Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till Distansinstitutet Sverige AB. Ingen spam, inga tredjeparter.
Om kursen.
Samtliga moment, såväl teoretiska som praktiska, har godkänts.
har genom denna utbildning erhållit kunskaper om/i bl.a.
De olika rollerna inom HR.
Rekryteringsprocesser.
Den svenska arbetsrätten.
De regler som gäller vid avveckling av personal.
Diskrimineringslagen.
Ge och ta emot feedback.
Konflikthantering och grupputveckling.
Diskriminering och mångfald.
Lön och belöning av medarbetare.
och besitter nu kompetenser för att bl.a.
Genomföra aktiviteter för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla personal.
Rådgiva chefer i de flesta frågor som rör personal.
Agera medlare vid konflikter.
Genomföra utvecklingssamtal, coaching och annan typ av kommunikation och främjande av en sund feedback-kultur.
Bygga effektiva utvecklingssamtal.
Driva systematiskt arbetsmiljöarbete.
Bistå med expertis kring löne- och belöningssättning.
Förstå vilka åtgärder som ska till för att främja mångfald och jämställdhet.
Kursinnehåll
Vad du lär dig.
Du kan genomföra aktiviteter för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla personal.
Du behärskar svensk arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning samt reglerna vid avveckling av personal.
Du kan rådgiva chefer i de flesta frågor som rör personal.
Du kan agera medlare vid konflikter och hantera grupputveckling.
Du kan genomföra utvecklingssamtal, coaching och främja en sund feedback-kultur.
Du kan driva systematiskt arbetsmiljöarbete.
Du kan bistå med expertis kring löne- och belöningssättning.
Du förstår vilka åtgärder som främjar mångfald och jämställdhet på arbetsplatsen.
Upplägg
Så är kursen upplagd.
Rollerna inom HR
De olika rollerna och arbetsuppgifterna inom HR-funktionen.
Arbetsrätt
Den svenska arbetsrätten och de regler som styr anställningsförhållanden.
Kollektivavtal och arbetsmiljö
Kollektivavtal samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
Rekrytering
Rekryteringsprocesser, kravprofiler och kompetensbaserad intervjuteknik.
Avveckling av personal
Regler och rutiner vid avveckling och uppsägning av personal.
Kommunikation och feedback
Att ge och ta emot feedback samt bygga effektiva utvecklingssamtal.
Konflikthantering
Att agera medlare och hantera konflikter på arbetsplatsen.
Grupputveckling
Modeller för grupputveckling och hur de tillämpas praktiskt.
Diskriminering och mångfald
Diskrimineringslagen samt åtgärder för mångfald och jämställdhet.
Lön och belöning
Löne- och belöningssättning samt belöning av medarbetare.
Målgrupp
Vem passar kursen?
För dig som vill arbeta inom HR och personalfrågor, exempelvis som HR-koordinator, HR-assistent eller personaladministratör. Inga förkunskaper eller tidigare betyg krävs.
Vad "verifierad" betyder här
Verifierat intyg.
När du klarat kursen utfärdar Distansinstitutet Sverige AB ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
Tusentals utbildningsbevis utfärdade 100% Verifieringsbara intyg Säkrat på blockchain
Exempel-intyg med platshållardata. Varje intyg utfärdas med mottagarens uppgifter och är verifierbart hos utbildaren.
