Skanska utvecklar, bygger och underhåller Sveriges byggnader och infrastruktur, och utvecklar, äger och förvaltar fastigheter i Sverige och övriga Norden. Verksamheten spänner från stora infrastrukturprojekt och modernisering av kraftverk till bostäder och arbetsplatser. Utbildningarna kommer ur den byggverksamheten och den kompetens den kräver, snarare än ur en fristående utbildningsdel.
Effective Leadership Program ELP består av en sammanhållen utvecklingsprocess med tydliga fokusområden inom ledarskap och kommunikation. Programmet genomförs under cirka ett år, fördelat på 8 utbildningsmoduler. I programmet ingår även ett individuellt projekt i syfte att optimera samarbeten inom organisationen samt ett Business Case i team, som ska bidra till organisationens utveckling. Utbildningsmoduler och utbildare i programmet 2020/2021: Tillfälle 1: Kommunikation och neuroledarskap - Jana Söderberg Tillfälle 2: Bli framgångsrik i projekt - Ami Hemviken Tillfälle 3: Självledarskap - Tania Sjöberg & Per Sundqvist Tillfälle 4: Leda team - Tania Sjöberg & Cecilia Jonsson Tillfälle 5: Att leda i ovisshet - Stefan Hyttfors & Jana Söderberg Tillfälle 6: Ledarrollen i svåra samtal och konflikthantering - Linda Hedberg & Magnus Reinfeldt Tillfälle 7: övertyga eller övertala? - Ami Hemviken Tillfälle 8: Att gå från veta till göra - Christer Olsson
När du klarat kursen utfärdar Skanska ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
Exempel-intyg med platshållardata. Varje intyg utfärdas med mottagarens uppgifter och är verifierbart hos utbildaren.
