Tuff träning förHR.

I programmet Tuff träning för HR utvecklar deltagarna de förmågor och det förhållningssätt som är avgörande för att stötta chefer i ett modernt ledarskap på ett effektivt sätt. Träningen är vardagsnära, praktisk och tuff med verklighetstrogna rollspel och påföljande feedback. HR-träningen utgår från tre olika perspektiv där man både tränar själv i sitt ledarskap, i sin roll som stöttande HR och i sin strategiska HR-roll. Det här dokumentet intygar att deltagaren har genomgått Tuff träning för HR. Omfattning: 35 tim i klassrum fördelat på tre olika tillfällen. Ur innehållet: Vad är ett modernt ledarskap och vad skiljer det från det traditionella? Grundläggande utgångspunkter och förhållningssätt som behövs för att frigöra människors kapacitet, engagemang och ansvarstagande Individuella utmaningar, fallgropar och styrkor Omfattande praktisk träning i svåra situationer Träning i följande förmågor: lyssna effektivt, att lyssna bortom det sagda coacha, att lägga ansvaret hos individen och att ställa frågor som för saker framåt ha feedbacksamtal som är effektiva och ger bestående resultat förbättra och utveckla besvärliga relationer motivera och stärka medarbetare och chefer, särskilt när det är tungt eller finns mycket oro i organisationen ge någon ett tråkigt besked utan att låta för hård eller "expertig" men ändå vara tydlig och rak kunna vara en tung, professionell, "vald" HR-person som når fram med expertis och kunskap på såväl strategisk som operativ nivå