Kursen ger dig fördjupade kunskaper i olika handledningsmodeller och färdigheter i kollegial handledning på den egna arbetsplatsen. Du utvecklar ett process- och lösningsinriktat arbetssätt samt kunskap om läroprocesser och kunskapsöverföring i yrkesutövning. Kursen ingår i TUC:s yrkeshögskoleutbildningar och passar dig som vill kunna leda och stötta kollegors lärande. Efter kursen kan du anpassa kunskapsöverföringen efter situation och mottagare.
Längd: 4 veckor
Format: Hybrid
Språk: Engelska, Svenska
Nivå: Mellan
CSN-berättigad
Omfattning: Motsvarar ca 4 veckors heltidsstudier
Begär info
Vill du veta mer innan du anmäler dig?
Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till TUC Yrkeshögskola. Ingen spam, inga tredjeparter.
Om utbildaren
Om TUC Yrkeshögskola.
TUC Yrkeshögskola driver YH-program på flera orter i landet och är en av Sveriges största privata yrkeshögskolor. Merparten av de som läser ett program där arbetar i den bransch de utbildats för ett halvår efter examen, och Myndigheten för yrkeshögskolan förnyar förtroendet år efter år. Varje studerande får en utbildningsledare som coach, föreläsarna står för branschkunskapen, och skolan svarar på frågor inom ett dygn. Är söktrycket hårt hålls ansökningsintervjuer, eftersom betygen enligt TUC inte säger allt om vem som kommer att ta sig igenom utbildningen.
Om kursen.
Kursens syfte är att ge fördjupade kunskaper i olika handledningsmodeller och färdigheter i
kollegial handledning på den egna arbetsplatsen. Kursen ger färdigheter i att använda ett
process och lösningsinriktat arbetssätt. Kursens syfte är även att ge kunskap om
läroprocesser och hur kunskapsöverföring kan ske i samband med yrkesutövning. Kursens
mål är att den studerande ska kunna överföra kunskap genom att använda olika
handledningsmodeller och metoder samt kunna anpassa kunskapsöverföringen till sina
kollegor på arbetsplatsen.
Kursens syfte är att ge fördjupade kunskaper i olika handledningsmodeller och färdigheter i
kollegial handledning på den egna arbetsplatsen. Kursen ger färdigheter i att använda ett
process och lösningsinriktat arbetssätt. Kursens syfte är även att ge kunskap om
läroprocesser och hur kunskapsöverföring kan ske i samband med yrkesutövning. Kursens
mål är att den studerande ska kunna överföra kunskap genom att använda olika
handledningsmodeller och metoder samt kunna anpassa kunskapsöverföringen till sina
kollegor på arbetsplatsen.
Kursinnehåll
Vad du lär dig.
Du känner till olika handledningsmodeller och när de lämpar sig
Du kan genomföra kollegial handledning på den egna arbetsplatsen
Du kan använda ett process- och lösningsinriktat arbetssätt
Du förstår hur läroprocesser och kunskapsöverföring fungerar i yrkesutövning
Du kan anpassa kunskapsöverföring till olika kollegor och situationer
Upplägg
Så är kursen upplagd.
Handledningsmodeller
Genomgång av olika modeller för handledning och när de passar bäst.
Kollegial handledning
Praktisk träning i handledning av kollegor på den egna arbetsplatsen.
Process- och lösningsinriktat arbetssätt
Metoder för att arbeta lösningsfokuserat i handledningssituationer.
Läroprocesser och kunskapsöverföring
Hur lärande sker och hur kunskap kan föras vidare i en yrkesroll.
Målgrupp
Vem passar kursen?
Studerande inom TUC:s YH-utbildningar som i sin yrkesroll kommer att handleda och stötta kollegors lärande.
Vad "verifierad" betyder här
Verifierat intyg.
När du klarat kursen utfärdar TUC Yrkeshögskola ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
