Pedagogiska teorier, metoder och arbetssätt, 35 yh-poäng, ger dig kompetens i vägledande arbetssätt och pedagogiskt förhållningssätt på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du lär dig implementera, följa upp och individanpassa metoder i vardagsarbetet som stöd på arbetsplatsen, med fokus på kommunikation och systematiskt arbetssätt. Kursen ger även förståelse för yrkesrollens och teamarbetets betydelse för den enskildes utveckling.
Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till TUC Yrkeshögskola. Ingen spam, inga tredjeparter.
I kursen kommer den studerande lära sig pedagogiska teorier, metoder och redskap för att kunna utveckla arbetssätt och påvisa förbättringsmöjligheter för verksamheten. Vidare behandlar kursen vägledande arbetssätt samt förmåga att tillämpa och stödja ett pedagogiskt förhållningssätt på individ- , grupp- och verksamhetsnivå i syfte att skapa ett lärande och engagerande arbetsklimat. Kursen ska ge tillräckligt kunnande för att i kommande yrkesroll som stödpedagog vara delaktig i att genomföra, utvärdera och vid behov omvärdera verksamhetens arbetsmetoder. I kursen får den studerande lära sig teoretiska grunder i arbetsmetoder som främjar ett etiskt förhållningssätt gentemot den enskilde och säkerställer att personalen gemensamt arbetar mot samma mål.
I kursen kommer den studerande lära sig pedagogiska teorier, metoder och redskap för att kunna utveckla arbetssätt och påvisa förbättringsmöjligheter för verksamheten. Vidare behandlar kursen vägledande arbetssätt samt förmåga att tillämpa och stödja ett pedagogiskt förhållningssätt på individ- , grupp- och verksamhetsnivå i syfte att skapa ett lärande och engagerande arbetsklimat. Kursen ska ge tillräckligt kunnande för att i kommande yrkesroll som stödpedagog vara delaktig i att genomföra, utvärdera och vid behov omvärdera verksamhetens arbetsmetoder. I kursen får den studerande lära sig teoretiska grunder i arbetsmetoder som främjar ett etiskt förhållningssätt gentemot den enskilde och säkerställer att personalen gemensamt arbetar mot samma mål.
Individ-, grupp- och organisationsnivåns betydelse för pedagogiskt arbete.
Att implementera och individanpassa metoder på arbetsplatsen.
Analys, kartläggning och kommunikation i stödarbetet.
Teamets och yrkesrollens betydelse för den enskildes utveckling.
Kursen passar blivande stödpedagoger som vill utveckla sitt pedagogiska arbetssätt på arbetsplatsen.
När du klarat kursen utfärdar TUC Yrkeshögskola ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
Exempel-intyg med platshållardata. Varje intyg utfärdas med mottagarens uppgifter och är verifierbart hos utbildaren.