Ledarskap och arbetsledning, 15 yh-poäng, ger dig grunderna i ledarskapets betydelse och olika ledarskapsstilar samt metoder och verktyg för att utveckla ditt eget ledarskap. Du tränar ett coachande förhållningssätt för att utveckla medarbetare i sin yrkesroll och värna om den psykosociala arbetsmiljön. Genom praktiska övningar får du utökade kunskaper i att ge och ta feedback samt hantera svåra samtal och konflikter.
Längd: 3 veckor
Format: Hybrid
Språk: Engelska, Svenska
Nivå: Mellan
CSN-berättigad
Omfattning: Heltidsstudier motsvarande 15 yh-poäng (ca 3 veckor)
Begär info
Vill du veta mer innan du anmäler dig?
Skicka en kort fråga så vidarebefordrar vi den direkt till utbildaren.
Vi vidarebefordrar din fråga till TUC Yrkeshögskola. Ingen spam, inga tredjeparter.
Om kursen.
Kusen syfte är att utveckla den studerandes förmåga att självständigt leda och utveckla en
personalgrupp inom en måltidsverksamhet. Målet är att ge den studerande fördjupad kunskap i att
hantera svåra samtal och att ge konstruktiv feedback för en positiv grupputveckling. Kursen ska ge
kunskaper i olika organisationers uppbyggnad samt lagstiftning. I kursen ingår olika
förändringsmodeller och verktyg för att hantera rollen som arbetsledare vid förändringsarbete i
personalgrupper.
Kusen syfte är att utveckla den studerandes förmåga att självständigt leda och utveckla en
personalgrupp inom en måltidsverksamhet. Målet är att ge den studerande fördjupad kunskap i att
hantera svåra samtal och att ge konstruktiv feedback för en positiv grupputveckling. Kursen ska ge
kunskaper i olika organisationers uppbyggnad samt lagstiftning. I kursen ingår olika
förändringsmodeller och verktyg för att hantera rollen som arbetsledare vid förändringsarbete i
personalgrupper.
Kursinnehåll
Vad du lär dig.
Du förstår ledarskapets betydelse och olika ledarskapsstilar.
Du kan använda metoder och verktyg för att utveckla ditt eget ledarskap.
Du kan tillämpa ett coachande förhållningssätt gentemot medarbetare.
Du kan ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt.
Du kan hantera svåra samtal och konfliktsituationer kopplade till yrkesrollen.
Upplägg
Så är kursen upplagd.
Ledarskapsstilar
Genomgång av olika ledarskapsstilar och deras tillämpning.
Coachande förhållningssätt
Att coacha och utveckla medarbetare i sin yrkesroll.
Feedback i praktiken
Att ge och ta feedback konstruktivt.
Svåra samtal och konflikthantering
Verktyg för att hantera svåra samtal och konflikter på arbetsplatsen.
Målgrupp
Vem passar kursen?
Kursen passar blivande arbetsledare och andra som vill utveckla sitt ledarskap i en yrkesroll.
Vad "verifierad" betyder här
Verifierat intyg.
När du klarat kursen utfärdar TUC Yrkeshögskola ditt intyg. Ditt namn, kursens innehåll och utfärdandedatum krypteras och säkras på blockchain, så att det inte kan ändras, och vem som helst kan kontrollera att det är äkta.
100% Verifieringsbara intyg Säkrat på blockchain
Exempel-intyg med platshållardata. Varje intyg utfärdas med mottagarens uppgifter och är verifierbart hos utbildaren.
