Coachande ledarskap
↗
Lernia Upskill
↗
Motivationscoach
↗
Tema: Diskriminering och inkludering
↗
Tuff träning för HR
↗
Coachande förhållningssätt
↗
Klinisk försäkringsmedicin för ST-läkare
↗
Employer Branding
↗
Fördjupande förhandlingsteknik
↗Fortsättningskurs i förhandlingsteknik
↗Valberedning: Verktyg för bra föreningsdemokrati
↗Framgångsrik förhandling
↗Lär dig hantera svåra personalfrågor
↗Framgångsrik förhandlingsteknik
↗
Hållbar administrativ köksmästare
↗
Certifierad Personalvetare
↗Ledarskap för läkare
↗
Ny som Chef
↗Certifierad Personalvetare med arbetsrätt
↗Lönsamhetsfokus och kostnadskontroll för medarbetare
↗Certifierad rekryterare
↗OBM-Certifiering - Certifiering i organizational behaviour management som kombinerar utbildning med handledning
↗
Executive Assistant - Diploma Programme
↗
Bygg ett AI-ramverk i din organisation
Om HR & Personal.
HR-arbete spänner över allt från rekrytering och onboarding till löneadministration, arbetsrätt och förhandling med facket, och kategorin är byggd för att spegla den bredden. Här finns kurser i kompetensförsörjning och employer branding för den som ska attrahera rätt kandidater, praktiska utbildningar i rehabilitering och arbetsgivaransvar, samt grundkurser för nya HR-generalister som behöver koll på det mesta samtidigt. Flera kurser riktar sig även till chefer utan HR-titel som ändå förväntas hantera medarbetarsamtal, onboarding eller en svår personalfråga på egen hand. Innehållet är praktiskt snarare än teoretiskt, byggt för att gå att applicera samma vecka som kursen avslutas. Varje intyg är äkthetskontrollerat och blockchain-säkrat, ett konkret bevis på kompetens som går att visa upp internt eller externt.
Läs mer om HR & Personal.
- Vad gör en HR-specialist? Arbetsuppgifter, lön och vägen in En HR-specialist driver rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Så ser jobbet ut, vad det ger i lön och hur man blir HR-specialist.